Reforma laboral · actualizado noviembre 2026

¿Tu horario ya cumple con la jornada de 46 horas?

Desde el 1 de enero de 2027 la semana máxima baja de 48 a 46 horas. Revisa en un minuto si el horario de tu personal cumple con la Ley Federal del Trabajo, cuántas horas extra pagas doble o triple y cuánto te cuestan.

1Elige el año y el tipo de jornada.
2Captura las horas de la semana o tu turno rotativo.
3Ve si cumples, tus horas extra y su costo. Compártelo con tu contador.

Revisa tu horario

1. Datos generales

2. Horas de la semana

Ejemplo: Lun a Sáb de 8 horas

Horas trabajadas cada día, incluidas las extra. Usa 0 para descanso. Acepta medias horas (8.5).

3. Tu resultado

—
0horas en la semana
0horas ordinarias
0extra pagadas doble
0extra pagadas triple
0horas no permitidas
—costo extra semanal

Qué cambia año con año

Desde el 1 de enero deJornada máxima semanalHoras extra a pago dobleExtra a pago triple
202648 hhasta 9 hhasta 4 h más
202746 hhasta 9 hhasta 4 h más
202844 hhasta 10 hhasta 4 h más
202942 hhasta 11 hhasta 4 h más
203040 hhasta 12 hhasta 4 h más

El sueldo no puede bajar por la reducción de horas (transitorio séptimo).

Próximamente

Si alguna te sirve, da clic: así sabemos cuál construir primero.

¿Tienes varios empleados?

Estamos evaluando una versión Pro para revisar a todo tu equipo a la vez y guardar el resultado en PDF para el expediente. Todavía no existe.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que bajar el sueldo si bajan las horas?

No. La reforma prohíbe reducir salarios y prestaciones por la reducción de la jornada (transitorio séptimo).

¿Cuándo se pagan las horas extra al triple?

En 2027 las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble y hasta 4 horas más se pagan al triple. Lo que pase de ahí no está permitido. El límite de horas al doble sube cada año hasta 12 en 2030.

¿Sirve para turnos 24x24, 12x12 o 14x14?

Sí. Revisamos cada semana (lunes a domingo) del ciclo, porque la ley mide la jornada por semana. La reforma no regula estos esquemas de forma específica, por eso el resultado te avisa de la zona gris.

¿Qué es el registro electrónico de jornada?

Desde 2027 los patrones deberán registrar de forma electrónica la entrada y salida de su personal (art. 132 fracc. XXXIV LFT). La STPS publicará las reglas de detalle.

¿Guardan lo que capturo?

No. Todo se calcula en tu teléfono o computadora y no pedimos nombres ni datos de tus empleados.

¿Esto sustituye a mi abogado o contador?

No. Es una herramienta informativa para ubicar riesgos rápido. Confirma tu caso con un abogado laboral o tu contador.